Forța de muncă din producție în schimbare.Producția avansată necesită muncitori calificați, iar aceștia sunt insuficienti în SUA.Chiar și China, cu forța de muncă ieftină, își modernizează fabricile și caută un număr mai mare de muncitori calificați.Deși auzim adesea despre uzina viitoare care are atât de multă automatizare încât are nevoie de puțini lucrători, în realitate, fabricile înregistrează o schimbare către muncitori calificați, mai degrabă decât o reducere semnificativă a forței de muncă.

Forța de a aduce mai mulți muncitori calificați în fabrică a cauzat un decalaj între nevoia de tehnicieni și muncitorii disponibili.„Mediul de producție se schimbă și, odată cu progresul rapid al noii tehnologii, devine din ce în ce mai dificil să găsești lucrători cu abilitățile necesare pentru ao folosi”, a declarat Nader Mowlaee, inginer electronic și antrenor de carieră, pentru Design News.„Producătorii trebuie să înțeleagă că cei pe care îi angajează pentru a lucra în fabrică vor fi foarte diferiți în zilele și anii următori.”

Noțiunea de a rezolva acest lucru printr-o automatizare și mai mare este la mulți ani distanță – deși companiile lucrează la asta.„Japonia susține că construiește prima fabrică automată din lume.O vom vedea în 2020 sau 2022”, a spus Mowlaee.„Alte țări adoptă automatizarea completă într-un ritm mai lent.În SUA, suntem departe de asta.Va mai trece cel puțin încă un deceniu până când vei avea un robot care repare un alt robot.”

Forța de muncă în schimbare

În timp ce forța de muncă manuală este încă necesară în producția avansată, natura muncii – și volumul muncii – se vor schimba.„Încă avem nevoie de mână de lucru și tehnică.Poate că 30% din munca manuală va rămâne, dar vor fi lucrători în costume albe și mănuși care lucrează cu mașini curate și alimentate cu energie solară”, a spus Mowlaee, care va face parte din prezentarea panelului, Workforce Integration in the New Age of Smart Manufacturing, marți, 6 februarie 2018, la salonul Pacific Design and Manufacturing din Anaheim, California. „O întrebare care apare este ce să facă cu persoana de întreținere atunci când nu există mașini stricate.Nu te poți aștepta să devină programator.Asta nu merge.”

Mowlaee observă, de asemenea, o tendință de redistribuire a inginerilor în locuri de muncă orientate către clienți.Mulți dintre cei mai înalți calificați lucrători din fabrică vor fi în afara fabricii cu clienții.„Dacă te uiți la datele de pe LinkedIn, vânzările și serviciul pentru clienți sunt subiectul fierbinte pentru inginerie.Pentru ingineri, pozițiile în vânzări și relația cu clienții sunt pe primul loc”, a spus Mowlaee.„Lucrezi cu robotul și apoi pleci la drum.Companii precum Rockwell își integrează oamenii tehnici cu interacțiunile cu clienții.”

Ocuparea postului de tehnologie cu muncitori cu calificare medie

Rezolvarea deficitului de muncitori calificați pentru producție va necesita creativitate.O mișcare este să iei oameni tehnici înainte de a absolvi facultatea.„Un model interesant care apare în industria STEM este cererea tot mai mare de talent de nivel mediu.Locurile de muncă cu competențe medii necesită mai mult decât o diplomă de liceu, dar mai puțin de o diplomă de patru ani”, a declarat Kimberly Keaton Williams, vicepreședinte soluții tehnice pentru forța de muncă și achiziție de talent la Tata Technologies, pentru Design News.„Din cauza cererii urgente, mulți producători recrutează studenți cu studii medii și apoi îi formează în interior.”